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影响护理管理者职业获益感的干预研究期刊论文

编号：

294d7317-d19c-47ca-a6d8-ccbad6076b39
作者：

尹兴川#高正阳;赵文波
地址：

[1]吉林大学中日联谊医院
语种：

中文
期刊：

长春中医药大学学报 ISSN：2095-6258 2018 年 34 卷 4 期 (770 - 771+775) ; 2018/8/10 0:00:00
收录：
关键词：

职业获益感职业暴露护士 vocational benefit occupational exposure the nurse
摘要：

本研究旨在从护理管理者的角度出发,理清关键影响护士职业环境的指标,从职业暴露、分层管理+双向选择、工作-家庭冲突,工作倦怠、心理资本、共情、医护合作水平、工作投入等因素来提升护士感知的职业获益感,为医院稳定护士职业队伍,输出优质护理人才,提高护士工作积极性,提供可靠依据。
推荐引用方式
GB/T 7714：

尹兴川,高正阳,赵文波, 等. 影响护理管理者职业获益感的干预研究 [J].长春中医药大学学报,2018,34(4):770-771+775.
APA：

尹兴川,高正阳,赵文波.(2018).影响护理管理者职业获益感的干预研究 .长春中医药大学学报,34(4):770-771+775.
MLA：

尹兴川, et al. "影响护理管理者职业获益感的干预研究" .长春中医药大学学报 34,4(2018):770-771+775.
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