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中国工程企业国际化过程中的跨文化人力资源管理研究期刊论文

编号：

4eb2edca-24d5-4f45-9968-c62a3316b700
作者：

徐光磊;赵静杰;廖夏;梁美荣;
地址：

吉林大学管理学院;澳门科技大学;吉林大学中日联谊医院;
语种：

中文
期刊：

企业改革与管理 ISSN：1007-1210 2018 年 12 期 (159 - 160) ; 2018/6/25 0:00:00
收录：
关键词：

跨文化管理人力资源文化差异
摘要：

随着经济全球化进程的不断深化,中国"走出去"战略思想和"一带一路"战略规划的推动,中国工程企业国际化的浪潮已经势不可挡,而国际化过程中产生的文化差异和冲突现象频发。跨文化冲突成为阻碍中国工程企业跨国经营活动顺利开展的重要问题和难点,这也使得跨文化管理成为中国企业海外人力资源管理研究的重要领域和方向。
推荐引用方式
GB/T 7714：

徐光磊,赵静杰,廖夏, 等. 中国工程企业国际化过程中的跨文化人力资源管理研究 [J].企业改革与管理,2018(12):159-160.
APA：

徐光磊,赵静杰,廖夏,梁美荣.(2018).中国工程企业国际化过程中的跨文化人力资源管理研究 .企业改革与管理(12):159-160.
MLA：

徐光磊, et al. "中国工程企业国际化过程中的跨文化人力资源管理研究" .企业改革与管理,12(2018):159-160.
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中国工程企业国际化过程中的跨文化人力资源管理研究 期刊论文